HR - Ljudski Resursi - Srbija

Fijat nagrađuje inovativne radnike

Poslodavci iz Italije uvode novi sistem nagrađivanja zaposlenih u Fijatu. Novčani bonusi od 5.000 do 40.000 dinara. Nagrede slede za ideju ili uštedu.

Radnici kompanije Fiat automobili Srbija dobili su nedavno bonus u visini polovine plate povodom proizvodnje tridesetohiljaditog automobila "punto".

U predlogu sistema nagrađivanja se navodi da će bonuse dobiti radnici koji predlozima ili projektima unaprede proizvodnju, kao i oni koji svojim idejama, uštede firmi struju, vreme ili suviše pokreta tokom rada.

Zoran Mihajlović, predsednik Samostalnog sindikata Zastavine fabrike automobila, kaže da sindikat podržava taj predlog "u nadi da broj nagrađenih radnika, neće biti simboličan". "Nama je u ovom trenutku najbitnije da se donese dobar kolektivni ugovor, koji će i tu oblast regulisati", kaže Mihajlović.

Nagrade se dele u dve kategorije, za radnike u proizvodnji i stručnjake. U novoj fabrici oni se dele na "plave kragne" (radnike u proizvodnji) i "bele" (rukovodioce). "Plave kragne" predlažu razna unapređenja u poslu, a od "belih" se očekuju konkretni projekti i primena dobre prakse.

U proizvodnoj hali biće postavljena kutija za predloge. Rukovodioci će svaki predlog morati da razmotre i da radnike obaveste o rezultatima. U slučaju da se predlog odbije, obavezno je obrazloženje.

Radnici proizvodnje biće nagrađivani novčano, dok će se rukovodiocima pored novčanih nagrada, obezbediti vaučeri ili plaćeni vikendi za dve osobe u nekom turističkom centru Srbije.

"Plave kragne" posle toga mogu da se žale višim instancama u fabrici. O predlozima "belih kragni" odlučivaće poslovodstvo u Torinu. U slučaju da bude prihvaćen, predlog će se primenjivati u svim Fijatovim fabrikama, širom sveta.